手続き代行

労働保険・社会保険の新規加入や年度更新、入退社時や育児介護休業時に生じる手続きを代行いたします。

電子申請対応

電子申請による手続きに対応しており、データのやり取りのみで簡単に手続きを進めることができます。

業務効率化に

社会保険の手続きは利益を生まない割に知識と手間が必要です。専門家に委託することで、本業に集中することができます。

従業員を一人でも雇っている場合には、労災保険・雇用保険の加入が必要となります。
労災保険の場合は、従業員がアルバイトやパートだけであっても加入が必要なので注意が必要です。

健康保険・厚生年金保険については、法人の場合には規模に関わらず強制適用となります。取締役1名だけであっても同様です。
個人事業主の場合は、農林水産業や接客娯楽業、法務業や宗教業を除いては、5名以上の雇用があれば適用対象となります。

参考(ナレッジベース:社会保険の加入義務が生じる場合とは

加入義務がある場合は、下記のような手続を行います。

  • 労働保険
    • 労働保険 保険関係成立届
    • 労働保険概算・確定保険料申告書
    • 雇用保険適用事業書設置届
    • 雇用保険被保険者資格取得届
  • 社会保険
    • 健康保険・厚生年金保険 新規適用届
    • 健康保険・厚生年金保険 被保険者資格取得届
    • 健康保険被扶養者(異動)届
    • 健康保険・厚生年金保険 保険料納入告知書送付(変更)依頼書

参考(ナレッジベース:社会保険の加入手続

毎年一回、労働保険の年度更新と、社会保険の算定基礎届があります。
それぞれ、労働基準監督署、年金事務所または健康保険組合等で手続を行います。

参考(ナレッジベース:定期的に発生する社会保険手続

社員の入社・退職にあたっては、資格取得・喪失の手続が必要となります。

参考(ナレッジベース:社員が入社したときの手続き
  (ナレッジベース:社員が退職したときの手続き

労災が起きたときは、軽度であっても手続きが求められます。

参考(ナレッジベース:労災が起こったときの手続

その他の手続についてもナレッジベースに記載していますので、参考にしてください。

ナレッジベース:労働保険・社会保険

社会保険手続のご依頼

社会保険手続き代行のご依頼はお問い合わせフォームよりお願いします。

顧問契約のご案内

顧問契約を締結されている場合は、社会保険の手続は顧問料金内で実施しております。
※ただし、新規適用及び廃止については除きます。

料金案内

新規加入・廃止手続

労働保険・社会保険の新規加入・廃止
労働保険

5名まで

30,000

6名以上から5名毎に

+5,000
社会保険

5名まで

40,000

6名以上から5名毎に

+5,000
セット料金

5名まで

50,000

6名以上から5名毎に

+5,000

年度更新・算定基礎届

労働保険の年度更新・社会保険の算定基礎届
年度更新

5名まで

30,000

6名以上から5名毎に

+5,000
算定基礎届

5名まで

30,000

6名以上から5名毎に

+5,000
セット料金

5名まで

40,000

6名以上から5名毎に

+5,000

上記以外の諸手続きの料金(目安)

基本料金

7,000一件
※料金は税抜き価格です。

複数名の同時手続き

4,000人(二人目以降)
一人目については基本料金が適用されます。

顧問契約のご案内

継続的にご依頼いただく場合、顧問契約をおすすめしております。

業務のご依頼は

業務のご依頼やご質問については、お問い合わせフォームよりご連絡ください。